印度的纺织职员的就业市场过热，这应该感谢从1月1日开始的配额取消。

　　印度国内已经外国的服装制造商和购买机构正在印度的各大学巡视，他们需求那些具有卓越的信息技能的精明谈判代表。他们为新入学学生提供赞助，每人每年18-35万卢比。这些学生在经过2-4年的专业教育之后，将具有具有专业知识的人才。

　　纺织和时装专业人员的需求过热，但是需求的纺织公司仍然努力寻找优良的储备人员。一个职员如果想要在这样的公司得到一个职位，需要经过一系列的测试。